以下围绕“单位职工失踪有权开除吗”多角度解决网友的困惑

员工失联后公司可以辞退吗-法律咨询-华律自媒体

视情况通知家属、报警,并处理劳动关系。员工突然失联,单位应视情况处理。首先,应该通过当初入职时留下的联系人和资料,联系员工家属,了解并告知情况。

单位员工失踪应该如何处理-找法网

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公司员工无故失踪，应该怎样处理-在线法律咨询|律图

员工突然失联,单位应视情况处理。 首先,应该通过当初入职时留下的联系人和资料,联系员工家属,了解并告知情况。 如果家属能联系上该员工,要求转告员工上班,否则。

单位可以以员工旷工为由将其开除吗-找法网

图文说法单位可以以员工旷工为由将其开除吗劳动纠纷阅读9999 次郭威律师广东国晖(广州)律师事务所咨询我律师解答:单位能够以员工旷工为由将其开除。如果员工的。

我想知道员工失联公司可以辞退吗？都找不到人了，想重新请人...

员工如果未回应,企业便可以以旷工理由辞退。对于员工不辞而别,企业该如何预防?1、如何解决通知障碍问题在员工不辞而别的情况下,用人单位不能免除相。

我在上访期间被单位以旷工为由要开除我，这样合法吗?- 法律...

有。因旷工被开除的,根据相关法规,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合。

事业编会不会被辞退,法律上有哪些规定_法律问答—华律网

事业编制工作人员会被辞退:1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。2.事业单位。

公司无故员工失踪，我应该怎么办-在线法律咨询|律图

员工突然失联,单位应视情况处理。 首先,应该通过当初入职时留下的联系人和资料,联系员工家属,了解并告知情况。 如果家属能联系上该员工,要求转告员工上班,否则。

公务员失联，原单位可以当旷工开除吗-找法网

法律咨询公务员失联,无法代请假,还有三年退休!原单位可以当旷工开除吗合同纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有3位律师解答1、有上班即可获得相。

员工达到退休年龄公司可以辞退吗-找法网

或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政。

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