员工失踪了

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失踪报案要超过24小时除非你有证据证明失踪人已失踪24小时公安局才会进行调查或者说立案。根据《公安机关处置失踪警情工作标准》第十三条负责查找。

职工因工外出期间失踪,单位或者近亲属应当及时报警,发生事故下落不明的,可以申请工伤认定,由单位和工伤保险基金分别支付其近亲属工伤赔偿;非工伤,被人民法院宣。

若职工在工作时间内失踪,公司一般是不需要承担责任的。根据我国《刑事诉讼法》的规定,公民下落不明满二年,利害关系人申请宣告其失踪的,向下落不明人住所地基层。

单位员工失联,可以向派出所查询去向。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》,公安机关接受案件后,会进行审查,如认为有犯罪事实需要追究刑事责任,会予以立案。。

员工突然失联,单位应视情况处理。首先,应该通过当初入职时留下的联系人和资料,联系员工家属,了解并告知情况。如果家属能联系上该员工,要求转告员工上班,否则。

我们有个员工,本月19号说是要从公司宿舍搬出去住,结果人搬走的当天就失联了,我们公司现在也联系不到他家里,这种可以报案处理么合同纠纷共有3位律师解答这是不可。

视情况通知家属、报警,并处理劳动关系。员工突然失联,单位应视情况处理。首先,应该通过当初入职时留下的联系人和资料,联系员工家属,了解并告知情况。如果。

旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天企业可以解除劳动合。

可以报警办理

员工突然失踪公司该付有什么责任或者承担什么后果共有8位律师解答你好,协商处理,最好赶紧找人,希望我的回答能够为你提供帮助。你好,及时保存相关证据,必要时及。

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