以下围绕“职工失踪后如何处理”多角度解决网友的困惑

国家公职人员失踪后怎么处理?_在线咨询劳动纠纷法律团队—华...

1、国家公职人员失踪后怎么处理要分情况。 2、在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况处理。 3、公职人员的个人行为。

员工失联后单位如何处理后事?

1.第一时间尝试联系员工。企业应该在发现员工失踪后第一时间联系员工,确认其情况。可以通过电话、短信、邮件等方式进行联系,如果无法联系到员工,可以尝试联系。

事业单位长期失联职工怎么处理-找法网

法律分析:职工失联单位能解除合同。 职工失联,可以到当地公安机关报案,人员失踪,公告后,公司可以依照相关制度与员工解除劳动合同。 员工长期不到岗,无论是否到。

员工突然失踪公司该付有什么责任或者承担什么后果

协商处理,最好赶紧找人,希望我的回答能够为你提供帮助。 及时保存相关证据,必要时及时报警,配合警方的调查处理。 需根据具体情况分析,请详述案情 。

公司无故员工失踪，我应该怎么办-在线法律咨询|律图

你好,关于上述的问题,解答如下, 视情况通知家属、报警,并处理劳动关系。 员工突然失联,单位应视情况处理。 首先,应该通过当初入职时留下的联系人和资料,联系员。

员工上班时失踪怎么办?

如果是员工在上班的工厂里失踪的可以先在工厂里面到处找找,看看是不是在宿舍或者厕所里偷懒和矿工之类的再说。 如果是员工在上班的工厂里失踪的可以先在工厂。

职工失踪公司要承担责任吗?

职工出走失踪如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪;需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别。

工人失踪属于那边责任-找法网

具体情况怎么样可以说一下 看怎么协助你处理工人是在工作场所失踪,还是下班后失踪呢?失踪什么情况 有没有报警呢 好久的事你好,这种情况你可以和对方协商解决工。

员工上班时间，失踪公司有什么责任-找法网

职工失踪,如果在工作时间、工作场所,公司需要承担报案、报险、善后等责任。 如果经警方确认查实,职工失踪人咨询过继续咨询 工作时间上班不迟到保证书 合同范本。

员工失联要不要报警?

. 如果是在单位住宿期间失联的话,超过2天应该报警。如果不是在单位住宿,也不是在单位工作时间失联的话,则不用单位报警,可以联系让其家人报警。其次要看失联员。