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根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第47条规定,经济补。

2023劳动法新规定辞退员工补偿标准-找法网

辞退员工补偿标准:一、属于经济性裁员的,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;二、员工。

私人老板解雇员工有赔偿吗-找法网

图文说法私人老板解雇员工有赔偿吗劳动纠纷阅读9999 次王维律师重庆兴胜律师事务所律师解答:私人老板如果是违法解雇员工的,员工有赔偿。员工在该用人单位每工作。

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被公司辞退公司怎样补偿| 律师问答 | 劳动用工 | 分秒律师

员工被公司辞退需要区分以下3种情况:1.用人单位依据《劳动合同法》第40条规定情形与劳动者解除劳动关系,应当依据第46条的规定向员工支付经济补偿金。

公司直接辞退员工要赔偿吗

辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除... 1、如果公司主动辞退员。

劳动法开除员工补偿标准?

根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个。

公司辞退员工补偿的工资标准,2023最新规定是什么-找法网

公司辞退员工补偿的工资标准,2023最新规定是什么律师解答共有3条公司辞退员工补偿的工资标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的。

劳动法辞退员工补偿标准2023是怎么样的

最新劳动法辞退员工补偿标准是怎么样的《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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