根据我党领导干部选拔任用条例,并没有规定哪一级领导干部必须是什么年龄,从这个意义上来说,哪个年龄层次的干部啊? 都有提升的可能性,因为我们贯彻的是不拘。
有点玄了。一是副科需2年后,才能达到升正科的条件,即使升了正科,必须有3年经历,方可具备提拔副处的资格,前后5年,巳经53岁了。按照48岁才晋升副科级的发展...
难度非常大。虽然国家没有明文规定事业编55岁后不能提拔,但现实中这个年纪提拔的非常少。 如果是男性,担任正科超过15年,又恰好有对应岗位的副处空缺,有一定。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退。
常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务,但仍可提为正科级非领导人咨询过继续咨询找法网咨询助手 官方当前在线继续咨询找法网咨询助手提醒您:法律所。
不过《通知》中也称,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。年满六十周岁的少数具有高级职称的女性。
副高级教师年满六十周岁退休。但女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部可以弹性选择60岁或是55岁退休。到55岁时,如果向主管部门提出申请,经组织批准,可以5。
副处级女性退休年龄是年满五十周岁,按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休,可以办理退休。 法律依据: 。
在国企,副高,副处级,属于管理岗。 如果是女性,应55岁退休;如果是男性,应60岁退休。 在国企,副高,副处级,属于管理岗。如果是女性,应55岁退休;如果是男性,应60岁退。
女干部身份的职工到60周岁退休不是“一刀切”的,其中既有单位的安排,也参考个人的意愿。 政策规定,为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政... 女。
回顶部 |