比较好的缺点包括: 1)喜欢追求细节而导致项目/作业未能按期完成。 改正方法:通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决。 2)不懂如何拒绝,...
缺点是工作激情比较高,气势比较足,恐怕会给客户带来压力。这样说看似是说缺点,其实是把自己表扬了一把。 缺点是工作激情比较高,气势比较足,恐怕会给客户带来。
这问题其实不会很难,就说一些“有好处的缺点”。比如你性子急,做东西不喜欢拖拖拉拉,所以可能会和那些慢性子的人有相左;别说那些和公司着重的抵触。
“你最大的缺点是什么”这个问题几乎是每个面试官都会问到的。面试官通过此题是想了解求职者是否适合公司的文化。这看似常见的面试问题,却让求职者不知如何回答。
首先,让我们了解一下面试官们为啥频频宠幸此题? 这题就是一个坑,没错!连假装友好的马甲都懒得穿,缺点、自评、还是在面试官面前,这么多冲突因素聚到一起,...
把你最大的优点说成是你的缺点。比如说,你最大的优点是做事细心,周到全面,那就可以说你的缺点是做事有些胆小、不够果断,因为在做事前,你会想想“做。
个人愚见,这些面试官都不太专业。我很想反问这些面试官两个问题:“你问我这个问题,想获得什么答案呢?通过这个问题,能测出这位面试者的哪方面能力呢?” 是... 我。
1)避免避重就轻,不要谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困,或者(待人接物)太客气,(投资思路)太保守。 2)避免谈非职业缺点,比如有感情洁癖,挑食,不... 尤其是你。
我遇到过一模一样的问题,那是刚毕业参加的第一场面试。 我是理工科专业,面试的是技术研发类岗位,我当时是这样回答的 “要说缺点的话,我觉得我有些不太擅长跟...
我的优点总是会附带一些缺点的,比如,我总是会加班加点的忘我工作,对工作来说是优点。 但是,这应该会损害自己的身体,对自己来说是缺点。我会经常为他人考虑。
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