人身损害赔偿,是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害,造成伤、残、死亡及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法。
过失致人死亡的,应该判处三年以上七年以下有期徒刑;对于情节较轻的,应该判处三年以下有期徒刑。过失致人死亡是指因疏忽大... 过失致人死亡的,应该。
应当由老板赔偿,除非你爸存在故意或者重大过失的才承担责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条 雇员在从事雇佣活动中致。
那是过失致人死亡罪。国家不赔偿,但可强制执行罪犯的房产车辆存款等用于被害人家属的刑事附带民事诉讼赔偿。这些都没有的话,可以等被告人出狱后再行申请执行。
工作过失对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同,并且要求劳动者赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣。
一般性的过失造成的伤害,要不要赔偿你? 不管怎么造成的伤害?都是要赔偿人家的,根据你过失造成的和故意的造成的给对方造成的伤害,这是有区别的嗯,故意的造...
这个叫无过错责任,店家不管有没有过错,都应该赔偿。可以侵权损害赔偿起诉店主。法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条【过错责任原。
医疗费1万元,财产人员伤亡12万 先由保险公司在强制险范围内赔偿。不足部分才需要自己赔付。 道路交通安全法 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财。
工伤认定后单位赔偿标准是什么: 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工。
你好,属于提供劳务者受害责任纠纷,雇主根据自己的过错对雇员承担赔偿责任。 可致电详询。 工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定。
本次搜索暂无结果,意见反馈请联系管理员回顶部 |