以下围绕“什么叫压半个月工资”多角度解决网友的困惑

压工资15天是什么意思_法律问答—华律网

1、压工资15天的意思是每个月15号发工资,将1号至15号工资押在用人单位,属于违法行为。2、压工资劳动者离职时可以选择去当地劳动部门进行举报,或者。

工资。是不是私企里压工资2个月的极少，压15天的很多?

工资,是不是私企里压工资2个月的极少,压15天的很多?下面谈谈笔者对此问题的认知与看法,欢迎读者和网友朋友们批评指正。 我认为,题主所谓的“压工资”,应该... 工。

我是在深圳做中通快递派件员的，公司压一个月工资，而且还拖...

这是不合法的 这边可以协助处理 可以投诉 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁。

为什么有的公司会压劳动者一个月的工资?这是侵害劳动者权益的行为吗?该怎么办?

感谢邀请。发放工资的时间是根据企业的实际情况而定,一般来说,应该是每个月工作完成了,月底扎账后,就应该发工资比较好。具体来说,可以是:这个月财务月底扎。

用人单位发工资要压两个月，比如一月份工资四月份发合理合法吗?

这要看你和用人单位是否签订了雇佣合同,一般的用人单位都压半个月工资,这样做是为了保护双方的权益,具体你懂的。我国《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单。

用人单位发工资要压两个月，比如一月份工资四月份发合理合法吗?

这要看你和用人单位是否签订了雇佣合同,一般的用人单位都压半个月工资,这样做是为了保护双方的权益,具体你懂的。我国《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单。

有的公司的老板会压员工一个月的工资，你觉得这合理吗?为什么?

关于工资发放的法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...

没有签劳动合同，人事说不压工资的，刚上班一个月，同事说压工资怎么办?

不压工资的良心企业太少了,在薪水方面被公司欺骗,心里出现不平衡,要么辞职领工资走人,要么就继续干,工资压着也不会变少,只是晚一点发而已。 1.大多数企业...

为什么HR喜欢压候选人的薪资?

找工作谈薪资,不是买卖,杀价真的挺把自己当成个东西而不是有情感的个体,所以不管是自己还是公司,我觉得都合理报价,不要因为工资底线问题去谈,给不起的时... 或者。

公司压六个月工资了，怎么办?

对于这个问题,要具体问题具体分析了。其实还要看你的个人意愿。然后再去想解决方法。 一、如果公司运营确实暂时性困难,无法调出足够的流动资金进行工资发放,...

数据库共有810个什么叫压半个月工资的检索结果

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